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图文纪事丨亚搏时间2019.03.22

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2019-03
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文章来源: 亚搏城市能源投资控股(深圳)有限公司(管理总部)
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亚搏燃气“深化管理提升年”行动专题

督导检查组现场指导,梳理总结助深化管理


3月22日,管理总部“深化管理提升年”行动董办、总裁办、法务、信息联合督导检查组召开漯河公司检查结果梳理总结现场会。

会上,督导检查组对漯河公司的行政管理、法律事务及合同管理、信息化建设等工作情况进行梳理总结和通报,并从相关工作的亮点和不足等方面进行整体评价。

此次督导检查既是管理总部对漯河公司近年来行政、法务、信息化等工作的深度梳理,也是管理总部提前介入子公司“深化管理提升”行动的首次尝试,有利于帮助漯河公司针对性地开展深化管理,更利于管理总部相关部门反观自身管理力度和不足。


设计公司召开“深化管理提升年”行动动员会议

3月20日,设计公司召开“深化管理提升年”行动动员会议 ,设计公司全体员工参会。

会上,设计公司总经理李建华逐一解读《亚搏燃气“深化管理提升年”行动计划》内容,并提出设计公司全员要高度重视此次行动计划,以此为契机,加强内部管理和外部服务,同时认真编制设计公司“深化管理提升年”行动计划,全面深化各项管理制度。


贯彻文件精神,促进深化管理

3月21日,德州公司组织召开《亚搏燃气“深化管理提升年”行动计划》宣贯会。

德州公司总经理李平要求全员深刻领会文件精神,严格按照管理总部“深化管理提升年”行动计划的安排部署,认真编制公司行动计划并落实到位,全面提升公司基础管理工作。


加快计划落地,深化管理提升

3月21日,五河公司组织中层及以上人员参加《亚搏燃气“深化管理提升年”行动计划》学习会议,贯彻实施文件精神,部署下步工作计划。

会上,东部区域中心副总经理张建朝认真落实“深化管理提升年”行动计划,要求各部门高度重视,深入研究文件内容,并制定公司级“深化管理提升年”行动计划,提高管理水平。


上市公司执行董事、常务副总裁黎岩至工程公司、济源公司调研指导

3月21-22日,上市公司执行董事、常务副总裁黎岩先后至工程公司、济源公司调研指导。

在工程公司,黎总深入各部门了解实际工作,对工程公司2018年工作成绩做出肯定,并对公司未来发展寄予厚望。黎总指出,财务人员要深入施工一线,了解具体业务,不断提升财务管理水平,迎接更大挑战;同时,要加强团队建设、提升宣传力度,依托乡村“煤改气”工程建设机遇,谋求公司更大发展。

在济源公司,黎总指出,济源公司十余载的工作成绩来之不易,值得肯定。面临复杂的发展形势,济源公司应创新发展战略,以集团“深化管理提升年”行动为契机,规范内部管理,推进业绩提升和标准化提升,强化经营发展原动力,实现企业持续稳定发展。


焦作公司开展中层干部竞聘宣誓就职仪式

随着三天公示期满,焦作公司2019年中层干部竞聘工作圆满收官。3月22日,焦作公司举行就职宣誓仪式,公司董事长兼总经理邢卫东领誓,经营班子和中层干部共35人一同宣誓并在誓词布上签字。

宣誓激励、鞭策着焦作公司全体干部,在集团和员工的监督下,严于律己,认真履职,忠诚担当,牢记亚搏使命,坚决完成各项管理目标和任务,带领全体员工奋力拼搏,勇争一流。目前,焦作公司各部门已完成业务对接和工作交接,各项工作已稳步有序开展。


榜样力量传亚搏正能量

3月22日,由焦作市委宣传部田春杰科长带队,焦作市住建局、媒体采访团一行到焦作公司就焦作公司董事长兼总经理邢卫东入选焦作市第十三批“身边的榜样”进行集中采访。采访团由《焦作日报》、《焦作晚报》、焦作电视台等五家焦作市主流媒体组成。

座谈会上,焦作市部分民、工、商业燃气用户与员工代表参加访谈,并对公司安全、服务等工作和对邢总进行客观评价。采访团表示,邢总当选“身边的榜样”展现出焦作公司的整体精神风貌,向社会传递出亚搏燃气用心服务的正能量。




新闻一句话

3月20日,漯河公司在集团人力资源培训会上,就中层干部竞聘工作进行经验共享。

3月21日,宁晋公司召开《二〇一九年度子公司绩效考核》宣贯培训会。

3月22日,德州公司至故城公司开展安全检查。

3月22日,鸡泽公司开展安全消防知识培训。

3月22日,灵宝公司荣获灵宝市住房和城乡建设局颁发的“先进燃气供热运营企业”荣誉称号,这也是公司连续两年获此殊荣。灵宝公司总经理王君芳荣获“优秀党员”荣誉称号。



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下周我们不见不散!




编辑排版:王 鑫

责任编辑:韩 煦






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