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做一名敬业的员工

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2014-04
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文章来源: 偃师亚搏燃气有限公司
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我们经常在招聘启示上看到招聘单位要求应聘者要有敬业精神,敬业精神在今天受到的重视程度超过了任何一个历史时期。任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。因为没有敬业精神的员工是无法给顾客提供高质量的服务的,也就无法让公司在市场竞争中获胜。

有调查数据显示:敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4-9倍。大多数雇主认为,员工的敬业精神是他们最优先考虑的。其次才是职业技能,接着是工作经验。毫无疑问,在现代社会,敬业精神已被视为企业遴选人才的重要标准。

那么,什么是敬业呢?

就是敬重并爱好自己的工作,工作时投入自己的全身心,甚至把工作当成自己的事业,无论怎么付出都心甘情愿,并且能够善始善终。

敬业,是职业道德的总体要求,是一个人基本素质的体现,它体现着一个人工作的能力和才干,体现着一个人对社会、对企业、对集体的责任感与奉献精神。

敬业是一种可贵的职业品质,是职场人士的基本价值观和信条。

在经济社会中,每个人要想获得成功或得到他人的尊重,就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心,视职业、工作为天职。可以说,敬业精神是职业精神的首要内涵,是职业道德的集中体现。

詹姆斯?H?罗宾斯在他的《敬业培训手册》中写道:“只有将自己的职业视为自己的生命信仰,那才是真正掌握了敬业的本质。”成功学大师拿破仑?希尔说:“敬业为立业之本,不敬业者终究一事无成。”敬业精神是每个人进入社会和从业的基本资格和必备素质。具有敬业精神是一名员工在事业上迈出的第一步,很难想象一个不敬业的人能够在工作中尽职尽责,干出好成绩。

不管在哪里,都会有许多才华横溢的失业者。当你和这些失业者交流时,就会发现,这些人总是对原有的工作充满了抱怨、不满甚至仇视。不是怪环境不够好,就是怪老板不识才。总之,牢骚一大堆,埋怨满天飞。殊不知,问题的关键就是自己吹毛求疵,丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质,从而使发展的道路越走越窄。

有一个发生在日本的真实故事。故事中的女大学生利用假期到东京帝国饭店打工,在这个五星级饭店里所分配到的工作是洗马桶。

当她第一天将手伸进马桶刷洗时,差点当场呕吐。勉强撑过几日之后,实在难以为继,决定辞职。但就在此刻,她发现和自己一起工作的一位老清洁工居然在清洗工作完成后,从马桶里舀了一杯水喝下去。大学生看得目瞪口呆,而老清洁工却自豪地表示,经他清理过的马桶,是干净得连里面的水都可以喝下去的!

这个举动给这位大学生很大的震撼和启发,使她懂得任何工作,不论性质如何,都有理想、境界与更高的质量可以去追寻;而工作的意义和价值,不在其高低贵贱如何,却在于从事工作的人,能否把心思放在工作本身,不断做出更加精益求精的业绩。

此后,再进入厕所时,大学生不再引以为苦,却视为自我磨练与提升的场所,每次清洗完马桶,她总是扪心自问:“我可以从这里面舀一杯水喝下去吗?”

假期结束,当经理验收考核成果时,女大学生在所有人面前,从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去!这个举动同样震惊了在场所有的人,总经理当即表示这名大学生是帝国饭店必须招揽的人才。毕业后,这个大学生果然顺利进入帝国饭店工作。凭着这简直匪夷所思的敬业精神,在其37岁以前,她始终是日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。

37岁以后,她步入政坛,最终在大选中成为日本内阁邮政大臣!这位大学生的名字叫野田圣子。直到现在,这位被认为极有潜力角逐首相职位的内阁大臣,每次自我介绍时还是说:“我是敬业的厕所清洁工,和最忠于职守的内阁大臣。 ”

由此可见,一名敬业的员工会将敬业意识内化为一种品质,实践于行动中,做事积极主动,勤奋认真,一丝不苟。这样不仅能获得更多宝贵的经验和成就,还能从中体会到快乐,并能得到同事的钦佩和关注,受到老板的重用和提拔。

因此,在工作中做一名敬业的员工,把敬业变成一种习惯、一种品质,将会对我们的事业和人生大有裨益。

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