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2010-01

你怎么理解“能力强”

文章来源 新密公司
"在日前召开的新密公司中层干部民主评议及2010年工作动员会上,新密公司董事长王昆在讲话过程中,为了使与会员工正确理解什么是“能力强”,讲了两个小故事,通过浅显易懂的小故事,指出了究竟什么是能力强,员工如何提高自身能力?听后深受启发,现将其中一个故事复述如下:

    有一个合资企业的员工A,在企业工作了5年,一直没有得到提拔,他就找到企业的总经理:“我在公司辛勤工作了5年,许多比我晚来公司的同事升职了,为什么我还不能升职?是不是我那个方面做得不够好,还是有其他方面的原因?”

    总经理没有直接回答他的提问,而是对他说:“明天下午,有一个贸易代表团要来我公司访问,你去和他们联系一下”。员工A不到10分钟就回来向总经理汇报说:“总经理,我和该贸易代表团联系过了,他们明天下午4点到达机场。”

    总经理听后没有说话,随后又安排比员工A晚到公司两年的员工B去做同样的事情,员工B四十分钟以后才回来向总经理汇报:“明天要来我公司访问的贸易团一行**人,由***带队,他们坐****次航班,将于明天下午4:00到达机场,他们这次来主要是洽谈****问题。另外,关于住宿问题,需要给他们安排**个房间,我考虑根据他们的情况,可以安排他们住在***宾馆,您觉得这样安排可以么?您还有没有其他方面的安排?”

    总经理听完后,笑着问员工A听明白了没有,员工A听后尴尬地说:“总经理,我明白了,今后我会努力的”。
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