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竞争上岗机制改变了他

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2009-08
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文章来源: 漯河公司
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"过去,漯河亚搏公司的同事们只要提起孙选的名字,基本上没有不摇头的,“整天吊儿郎当、不务正业,上班不正点、工作不积极,还总是给公司找麻烦”是大家对其给出的评语。一次对某小区组织点火供气,他更因没按操作规程对用户家的灶具连接进行检查、测漏,致使用户在使用时发生泄漏烧伤。由是,他在公司于2007年实施竞争上岗时因绩效不佳成为了待岗人员之一。此后他为生活所迫,到处打工挣钱,吃了不少苦头,但收入却很微薄。“要知现在难、何必当初不努力”是其当时复杂心情的忠实写照。

    2008年6月,加气站建成,孙选同志二次竞选上岗。到岗后,大家惊喜的发现其精神面貌较之以前发生了翻天覆地的变化:岗前培训认认真真,实际操作吃苦耐劳。充装班女同志多,做为站里面为数不多的男工,他在班里重活、累活抢着干,哪有重活,哪里就有他的身影,工作加班不记报酬,多次得到公司领导的表扬。在本年度上半年的员工考核中,孙选因工作成绩突出被评为优秀员工,并被裕联公司聘用为生产四班班长一职。

    看到自己经由努力所获得的一切,孙选兴奋地说:“竞争上岗使我懂得了工作来之不易,竞争上岗真正抹掉了我的坏习惯,竞争上岗机制能让人发挥自己的潜能”。
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